近期，省天然氣清潔能源公司組織開展的首次員工初級(jí)技能評(píng)定培訓(xùn)工作圓滿結(jié)束，第一批參加考核的34名員工，共有19人通過評(píng)定考核。

本次員工技能評(píng)定工作經(jīng)過認(rèn)真籌備，制定了詳細(xì)的考核細(xì)則和管理辦法，編制了《加氣站操作工技能評(píng)定》培訓(xùn)教材（初級(jí)·試用版），采用理論和實(shí)操相結(jié)合的方式，6月份從理論和實(shí)操兩個(gè)方面集中培訓(xùn)，7月和8月分兩個(gè)批次集中進(jìn)行考核，內(nèi)容涉及基本知識(shí)、站場的運(yùn)行、加氣工常用工器具及個(gè)人防護(hù)用品、安全生產(chǎn)等多個(gè)方面。

評(píng)定過程中，技能評(píng)定小組成員嚴(yán)格按照既定計(jì)劃，明確分工、組織嚴(yán)密、合理統(tǒng)籌。紀(jì)檢監(jiān)察小組嚴(yán)肅考核紀(jì)律，做好各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理工作。

本次員工初級(jí)技能評(píng)定工作，有效形成“以考促學(xué)、以賽促學(xué)”的良好開端，進(jìn)一步深化了“學(xué)習(xí)型組織”活動(dòng)，初步打通了技能崗位員工的發(fā)展通道，為基層員工能力提升帶來新活力。（趙培雙/供稿）