為進(jìn)一步加快人才成長(zhǎng)，完善人才梯隊(duì)建設(shè)，充實(shí)后備管理人才力量。11月19日，由省天然氣公司人力資源部組織在新能大廈開(kāi)展公司系統(tǒng)內(nèi)部門(mén)、子公司掛職、見(jiàn)習(xí)助理崗位內(nèi)部競(jìng)聘，由集團(tuán)公司副總經(jīng)理、省天然氣公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)賈化斌主持，省天然氣公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理姚禮進(jìn)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及人力資源部負(fù)責(zé)人組成此次競(jìng)聘面試組。

此次省天然氣系統(tǒng)內(nèi)競(jìng)聘共涉及公司部室、中心及子公司11個(gè)掛職及見(jiàn)習(xí)助理崗位的選拔。通過(guò)前期競(jìng)聘通知宣傳，共有42人報(bào)名參加，經(jīng)資格審查，共有27人符合條件進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)。

通過(guò)此次競(jìng)聘，通過(guò)公開(kāi)、公平、公正的選拔，對(duì)各崗位人才進(jìn)行了盤(pán)點(diǎn)，對(duì)高潛人才進(jìn)行了挖掘，是對(duì)公司人才的檢驗(yàn)，也是公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。不僅為公司選拔了一批年輕的后備干部人才，同時(shí)為員工的成長(zhǎng)道路指明方向，保證人才隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)化、可持續(xù)發(fā)展。（人力資源部/袁琪 供稿）