為了進(jìn)一步了解新入職員工的成長(zhǎng)和工作情況，切實(shí)增強(qiáng)新入職員工的歸屬感。7月31日，舒城公司黨支部組織召開(kāi)基層員工談心談話活動(dòng)暨新員工入職一周年座談會(huì)，支部副書(shū)記、副總經(jīng)理趙鋒波與員工面對(duì)面座談交流。舒城公司班子成員及十名新老員工代表參加了座談會(huì)。

座談會(huì)上，員工代表分別介紹了各自的工作和成長(zhǎng)情況，分享了入職以來(lái)的學(xué)習(xí)和工作感悟，提出了下一步的工作思路及對(duì)公司的合理化建議，大家紛紛表示對(duì)未來(lái)充滿了信心，并為成為一名皖能人而感到驕傲和自豪。

趙鋒波指出，本次座談會(huì)成功召開(kāi)，讓新員工深度融入公司發(fā)展和皖能文化，堅(jiān)定信念、靜心工作、腳踏實(shí)地、勤于學(xué)習(xí)、敢于擔(dān)當(dāng)和潛心積累，讓員工在舒城公司有幸福感、認(rèn)同感，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。他要求，工作中要專注工作、忠誠(chéng)公司、成就自己，為皖能高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。（舒城皖能/戚大圣 供稿）