為全面落實(shí)省公司《關(guān)于推深做實(shí)思想政治工作開(kāi)展“五個(gè)一強(qiáng)基行動(dòng)的實(shí)施方案”》文件精神，近日，舒城公司組織全體員工進(jìn)行談心談話(huà)活動(dòng)。

本次談心談話(huà)活動(dòng)采用“一對(duì)一”、“面對(duì)面”的方式，通過(guò)逐級(jí)談話(huà)，做到全面覆蓋。真誠(chéng)的談心談話(huà)，面對(duì)面的交流，拆除了領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的“隔心墻”，建立了彼此交流暢談的“連心橋”，使公司領(lǐng)導(dǎo)更好的了解基層一線(xiàn)職工的思想動(dòng)態(tài)、愿望和需求，使職工們有話(huà)愿談，有建議敢提，有問(wèn)題敢反饋，增強(qiáng)了干部職工的凝聚力、向心力和工作熱情。

舒城皖能黨支部就此次“談心談話(huà)”活動(dòng)召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議討論研究相關(guān)落實(shí)工作，會(huì)議要求根據(jù)實(shí)際情況竭力解決職工們所提出的問(wèn)題和困難，能夠馬上落實(shí)的立即就辦絕不拖延，暫時(shí)不能解決的向職工說(shuō)明原因，做到職工發(fā)聲件件有回音，件件抓落實(shí)。（舒城公司/戚大圣 供稿）