為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于推深做實(shí)思想政治工作開展“五個(gè)一”強(qiáng)基行動(dòng)的方案》文件精神，省天然氣霍山皖能支部認(rèn)真開展員工談心談話，傾聽員工意見意愿，了解員工思想動(dòng)態(tài)，并用心解決員工的現(xiàn)實(shí)問題。

省天然氣霍山皖能支部通過梳理排查全員談心談話問題清單，了解到今年部分新入職員工未接觸過燃?xì)庑袠I(yè)，缺乏經(jīng)驗(yàn)，希望公司可以提供更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)技能。省天然氣霍山皖能支部積極采取措施，一是給予員工鼓勵(lì)，要求通過自我學(xué)習(xí)來增強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備；二是開展“傳幫帶”活動(dòng)，由技能嫻熟的黨員同志帶頭，對(duì)新員工一對(duì)一幫扶。一方面?zhèn)魇诠ぷ鹘?jīng)驗(yàn)及技巧加強(qiáng)新員工實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，另一方面對(duì)其進(jìn)行心理疏導(dǎo)，及時(shí)給予關(guān)心與幫助；三是繼續(xù)加強(qiáng)員工多技能發(fā)展，于11月中旬將技能崗位的2名員工安排委外學(xué)習(xí)取證，經(jīng)過10天的理論學(xué)習(xí)和實(shí)操，2名員工均通過考核，順利取得PE管焊接操作證。

下一步，省天然氣霍山公司將根據(jù)工作實(shí)際，繼續(xù)增加員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷為員工創(chuàng)造成長(zhǎng)的平臺(tái)，增強(qiáng)員工技能，提升員工素質(zhì)能力和工作水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展堅(jiān)定信心和決心。（霍山公司/周婉瑩 供稿）