為深入貫徹霍山公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層聯(lián)系群眾工作制度，結(jié)合“五個(gè)一”強(qiáng)基行動(dòng)文件精神，11月30日下午，支部書(shū)記吳冠瓊帶領(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員開(kāi)展巡線(xiàn)班組交流座談會(huì)。

此次座談以解決巡線(xiàn)班組困難訴求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，會(huì)上聽(tīng)取了巡線(xiàn)班組近期工作情況匯報(bào)，大家就如何做好管網(wǎng)安全、防止第三方施工破壞進(jìn)行了深入探討，并提出寶貴的意見(jiàn)。隨后巡線(xiàn)班組成員就工作和生活中遇到的困難訴求逐一發(fā)言，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽(tīng)，詳細(xì)記錄，對(duì)提出的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，凡是能解決的問(wèn)題，當(dāng)場(chǎng)表態(tài)解決，不能當(dāng)場(chǎng)解決的，馬上研究解決，及時(shí)給予員工關(guān)心與鼓勵(lì)，做好解釋安撫工作。

通過(guò)“零距離”的交流座談，更加全面掌握了員工的思想動(dòng)態(tài)，為員工搭建起了溝通交流的平臺(tái)，達(dá)到了統(tǒng)一思想、凝心聚力的效果。（霍山公司/張益普 供稿）