辭舊迎新，2018年霍山公司定義為提升年。公司加氣站為全面激發(fā)員工整體學(xué)習(xí)氛圍，提升崗位業(yè)務(wù)水平，保障安全穩(wěn)定運(yùn)營。 1月3日，由安全生產(chǎn)部組織在加氣站舉行了一場技能比武競賽，公司總經(jīng)理吳冠瓊、副總經(jīng)理王峰參加并擔(dān)任評委。

此次競賽分為理論知識和實際操作兩部分：理論知識包括加氣站設(shè)備知識及加氣站安全知識，實際操作包括站區(qū)工藝及加氣設(shè)備操作。 比賽過程中評委依照評分標(biāo)準(zhǔn)公平、公正、公開以及注重個人綜合素質(zhì)表現(xiàn)的原則對每位參賽選手嚴(yán)格把關(guān)，最終經(jīng)過全天共6小時的角逐比賽圓滿落幕。

賽后，公司領(lǐng)導(dǎo)召開總結(jié)會議，對表現(xiàn)優(yōu)秀者進(jìn)行表彰和鼓勵，對不足之處提出建議和要求。總經(jīng)理吳冠瓊提出技能比武這項工作要制度化、常態(tài)化，長期堅持，結(jié)合不同時期、不同要求突出提升重點，從而達(dá)到加氣站“技能提升，業(yè)務(wù)提升，服務(wù)提升，利潤提升”的最終目標(biāo)。（霍山皖能公司/供稿）