為進(jìn)一步加強(qiáng)公司客服安全的監(jiān)督力度，規(guī)范工單記錄及客服人員的入戶操作，根據(jù)公司“安全生產(chǎn)管理上臺階年”方案要求，近日舒城公司組織開展了戶內(nèi)點火安檢技能考核。

為確保本次考核活動順利開展，公司召開了考核專項研討布置會，成立考核領(lǐng)導(dǎo)工作小組，提前擬定謀劃了考核詳細(xì)方案，制定了考核評分標(biāo)準(zhǔn)、考核成績及處理結(jié)果等。

本次考核活動由公司安環(huán)委牽頭組織實施，公司專職點火、安檢人員及客服三級安全監(jiān)管人員參與考核。考核內(nèi)容主要為：一是檢驗點火安檢人員入戶工作過程中具體檢查事項是否落實到位，操作流程是否科學(xué)合理。二是檢驗人員在工作過程中排查故障，發(fā)現(xiàn)問題隱患及消除問題隱患的能力。三是檢驗人員在手機(jī)點火安檢系統(tǒng)操作影像資料留存與戶內(nèi)燃?xì)庀嚓P(guān)規(guī)范的理解掌握能力。整個考核過程由相關(guān)部門、安委會成員組成裁判組，對考核過程實施監(jiān)督及考核。

此次考核到達(dá)了預(yù)期的目標(biāo)，考核活動的開展，對于提高公司職工學(xué)技術(shù)、強(qiáng)技能的積極性和增強(qiáng)其學(xué)習(xí)能力、操作能力、競爭能力，起到了積極的示范和推動作用。下階段舒城公司將在不同的一線崗位組織開展相對應(yīng)的崗位技能考核，不斷提升崗位人員的技能水平，夯實安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)，保障安全穩(wěn)定供氣。（舒城公司/李瀚甫 供稿）