近日，霍山公司開展“五個一、三清單”工作，組織“一對一”談心談話活動，公司全員參與了本次活動。

通過逐級談話，霍山公司充分了解了職工日常工作、學習等情況，詢問了部分員工家庭存在的困難，并征求了對公司當前建設(shè)管理的意見和建議。談話活動將職工提出的訴求和希望幫助協(xié)調(diào)解決的問題認真做了記錄，并竭力給予解決。

整個談心談話過程融洽和諧，提升了員工凝聚力、向心力，為推動公司實現(xiàn)品質(zhì)發(fā)展以及為下一步工作的有序開展打下了堅實基礎(chǔ)。（霍山公司/端木慧娟 供稿）