6月14日，省天然氣公司開展首批職業(yè)化黨務(wù)工作者年度考核工作。省天然氣公司黨委委員、副總經(jīng)理呂石音，紀委副書記、紀檢監(jiān)察室主任張宏斌及相關(guān)職能部門負責(zé)人組成考核領(lǐng)導(dǎo)小組，現(xiàn)場進行考核。

此次考核采用站立式脫稿述職的方式。4名職業(yè)化黨務(wù)工作者分別從履職情況、個人成長等方面匯報了工作開展情況。考核領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場提問，了解考核對象工作思考、創(chuàng)新方法等方面情況，并逐一打分。此次考核分數(shù)將與職業(yè)化黨務(wù)工作者年度考核等級掛鉤，影響薪級、職級調(diào)整。

呂石音肯定了職業(yè)化黨務(wù)工作者一年來的努力和取得的工作成績，同時也指出了目前支部工作存在的問題，勉勵職業(yè)化黨務(wù)工作者以問題為導(dǎo)向，提升工作能力。她要求，一是要加強理論學(xué)習(xí)，樹牢“四個意識”，不斷夯實支部工作基礎(chǔ)；二是圍繞中心抓黨建，以黨建工作成果助推生產(chǎn)經(jīng)營工作，以黨建帶團建、工建，帶出黨員群眾新活力；三是發(fā)揮政治核心和政治引領(lǐng)作用，切實將黨的建設(shè)融入到方方面面，引領(lǐng)黨員群眾為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

據(jù)了解，為提高基層黨組織工作科學(xué)水平，實現(xiàn)人才“四化”目標，省天然氣公司黨委2017年實施開始試行“黨務(wù)人才職業(yè)化”，印發(fā)《黨務(wù)工作者職業(yè)發(fā)展通道管理辦法(試行)》，搭建獨立的黨務(wù)人才成長通道。