在集團(tuán)公司大興調(diào)查研究之際，為學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)一流、拓寬視野思路，6月13日下午，集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理李明赴上海申能集團(tuán)，圍繞薪酬考核體系優(yōu)化課題與申能集團(tuán)黨委副書記、總裁倪斌進(jìn)行交流座談。申能集團(tuán)黨委副書記苗啟新，集團(tuán)公司黨委委員、總會(huì)計(jì)師邵德慧，總工程師方世清及雙方有關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加。

李明對(duì)申能集團(tuán)的熱情接待表示感謝，并簡(jiǎn)要介紹了集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況。他指出，申能集團(tuán)提供了上海95%以上的天然氣和三分之一的電力，業(yè)務(wù)涵蓋電力、燃?xì)狻⒔鹑凇⒕€纜、氫能、環(huán)保等領(lǐng)域，內(nèi)部考核評(píng)價(jià)體系規(guī)范統(tǒng)一，制定了差異化的考核目標(biāo)，建立了全閉環(huán)、成系統(tǒng)、可量化的激勵(lì)約束機(jī)制，較好的促進(jìn)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，是地方國(guó)企學(xué)習(xí)的榜樣。當(dāng)前，安徽省能源集團(tuán)正積極開展國(guó)有資本投資公司改組試點(diǎn)，大力推動(dòng)全面戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展，將認(rèn)真學(xué)習(xí)研究申能的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法，更好提升優(yōu)化薪酬考核體系、激發(fā)內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力，并以此為契機(jī)同申能集團(tuán)加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流，積極對(duì)接合作，努力實(shí)現(xiàn)互利共贏。

倪斌對(duì)李明一行到訪表示歡迎，介紹了申能集團(tuán)歷史沿革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，并感謝安徽省能源集團(tuán)給予申能的支持和幫助。他說，申能集團(tuán)正在瞄準(zhǔn)世界一流企業(yè)建設(shè)目標(biāo)，堅(jiān)持產(chǎn)融并舉、多元?jiǎng)?chuàng)新、協(xié)同共贏，著力推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，努力將公司打造成立足上海、面向全國(guó)、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的綜合性能源企業(yè)集團(tuán)。安徽省能源集團(tuán)是申能重要的合作伙伴，雙方合作建設(shè)的淮北平山電廠創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，希望雙方加強(qiáng)交流溝通，相互學(xué)習(xí)借鑒，在今后繼續(xù)發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，深化務(wù)實(shí)合作，推動(dòng)共同發(fā)展。

會(huì)談期間，雙方就集團(tuán)化管控體系建設(shè)、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型管理、總部薪酬管理、子公司績(jī)效考核激勵(lì)等方面進(jìn)行了深入交流。