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      精于工 匠于心 品于行——記霍山公司維搶修班長戴紹九

      精于工 匠于心 品于行——記霍山公司維搶修班長戴紹九

      發(fā)布日期:2023-09-06 瀏覽次數(shù):1596

      在霍山公司,有這樣一名員工,他曾經(jīng)身穿戎裝。退伍后雖然轉(zhuǎn)換了工作崗位,但“兵”的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)在他的身上時刻彰顯,讓他在平凡的崗位上,繼續(xù)保持敢打敢拼、勇往直前的軍人作風(fēng)。肯吃苦、甘奉獻(xiàn),他就是霍山公司維搶修班長戴紹九。

      今年45歲的戴紹九,2015年入職霍山公司,現(xiàn)擔(dān)任維搶修班班長。工作中,戴紹九沖鋒在前,在搶修現(xiàn)場臨危不懼,勇?lián)姑0踩凰寄苓^硬,在技改一線攻堅克難,全力化解難題;他關(guān)愛新人,在公司內(nèi)部以身作則,傳承愛與責(zé)任。

      臨危不懼挑重?fù)?dān) 搶修一線顯本色

      防汛工作是公司的重點工作,每當(dāng)防洪突擊隊?wèi)?zhàn)斗號角吹響時,“藍(lán)焰勇士”戴紹九都主動承擔(dān)起值班值守工作,與其他突擊隊員趕赴所轄區(qū)域在建工程、中低壓管網(wǎng)以及小區(qū)、工商業(yè)用戶現(xiàn)場,排查每一道管線,保障每一個設(shè)施設(shè)備安全,在搶修一線臨危不懼,8年來始終如一,彰顯工匠本色。

      2016年7月,大雨連續(xù)數(shù)日沖刷,導(dǎo)致位于六安-霍山支線的高壓管道鋼管裸露在外。“接到任務(wù)時是下午6點,我們立即準(zhǔn)備竹笆、沙袋、木樁等防汛物資,凌晨2點趕赴現(xiàn)場加固管道,一直干到下午3點。”正值夏季,汗水把衣服浸透了,但戴紹九和同事根本顧不上,直到將管道全部加固完成,才松了一口氣。

      不同的場景,同樣的堅守。2019年7月的一天晚上,汛期暴雨肆虐,戴紹九像往年一樣堅守崗位巡查管線。“大約晚上9點,我巡查至一處小區(qū),發(fā)現(xiàn)附近的中壓管道因大雨沖刷出現(xiàn)裸露,便立刻匯報公司領(lǐng)導(dǎo),并聯(lián)系維搶修班組同事準(zhǔn)備物資加固管道。”由于雨量大、雨勢急,盡管身穿雨衣,搶修人員還是渾身濕透,經(jīng)過一個多小時的緊急奮戰(zhàn),管道加固才得以完成,戴紹九與同事們冒雨搶修上演了一幕“雨中贊歌”。

      在他的帶領(lǐng)下,霍山公司維搶修班組同事始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,做到事故接報搶修到位率100%,客戶滿意率100%,客戶服務(wù)零投訴。

      攻堅克難勇?lián)?dāng)技 改現(xiàn)場展作為

      剛?cè)肼殨r,霍山公司還處于工程建設(shè)沖刺階段,尚未投產(chǎn)通氣。戴紹九就一邊準(zhǔn)備投產(chǎn)后需要的安全生產(chǎn)物資,一邊了解并熟記每一處管道走向和位置,為之后的改管提前做好功課。

      2020年9月,戴紹九接到了一項技改任務(wù)。為配合社區(qū)做好小區(qū)環(huán)境改造工作,他們需要對一所小區(qū)庭院進(jìn)行改管。“該小區(qū)居民用戶較多,而且改管區(qū)域內(nèi)有一個雨水井、一個電信井、多處污水管道,干擾因素較多,為降低改管停氣對用戶造成的影響,我們多次前往現(xiàn)場勘查,最終確定了改管方案。”在改管現(xiàn)場,戴紹九負(fù)責(zé)開挖溝槽、切割管道、配管、焊接等,動作熟練,一氣呵成,經(jīng)過4個小時一絲不茍的工作,他和同事共同完成了這項任務(wù)。因戴紹九各類操作證件齊全,且技能過硬,原本需要聯(lián)系施工單位負(fù)責(zé)的改管項目,改由戴紹九帶領(lǐng)維搶修班組擔(dān)此重任,為公司節(jié)約了7000余元的改管費用。

      這樣的場景已不是第一次出現(xiàn)。“公司不是正在積極推進(jìn)‘開源節(jié)流、降本增效’嘛,這次任務(wù)交給我吧,我一定能圓滿完成。”2021年10月,一條街道的中壓燃?xì)夤艿佬枰墓埽鹘B九毫不猶豫地站了出來,肩負(fù)起改管重?fù)?dān)。他帶領(lǐng)突擊隊員們在改管區(qū)域開挖了直徑2米、深度1.5米的工作坑,熟練完成關(guān)閉上下游閥門井、放散天然氣、切割管道、焊接管道等一系列工序,兌現(xiàn)了圓滿完成任務(wù)的承諾。

      言傳身教共成長 匠心傳承育新人

      在日常工作中,戴紹九毫不吝嗇地將個人技能教授給他人,尤其注重培育新人。他常說,作為一名老維搶修工,特別是作為一名黨員,應(yīng)當(dāng)給年輕人樹立榜樣,多關(guān)心、多培養(yǎng)、多幫助新人。

      2018年,戴紹九提出師徒“傳幫帶”模式。他本著“缺什么、補(bǔ)什么”“干什么、學(xué)什么”的原則,制定出“傳幫帶”計劃,不斷完善“師帶徒”檔案。他自己也帶了4個徒弟,從理論學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)、工作實踐等方面開展教學(xué),還經(jīng)常給徒弟們開展一對一輔導(dǎo)。在戴紹九的帶領(lǐng)和“師帶徒”模式的帶動下,霍山公司的維搶修人員迅速成長,在華潤燃?xì)饽暇﹨^(qū)域公司PE焊接技能比武、霍山縣“華通杯”安全生產(chǎn)知識競賽以及省公司多項技能競賽中屢創(chuàng)佳績。

      在防洪面前,他用責(zé)任心鑄就防洪生命線,書寫黨群合力攻堅“答卷”;在“降本增效”面前,他用堅實行動支持公司決策,打好控虧增盈陣地戰(zhàn);在培育新人上,他身體力行助推一線員工成長,讓用心與責(zé)任在霍山公司持續(xù)傳遞。已經(jīng)在一線堅守了8年的戴紹九,正在用自己的實際行動,演繹著屬于他的“工匠精神”。(霍山公司 周婉瑩/供稿)

       

       

       

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