近日，為進(jìn)一步加強(qiáng)省天然氣公司人才隊伍建設(shè)，切實提高人才培養(yǎng)的體系性和針對性，省天然氣公司啟動課程體系建設(shè)及崗位學(xué)習(xí)地圖開發(fā)工作，組織開展了線上培訓(xùn)課及為期一周的共創(chuàng)工作坊，各部門共30個關(guān)鍵崗位65位員工參與集中學(xué)習(xí)與開發(fā)工作。

共創(chuàng)工作坊期間，項目組輔導(dǎo)老師為各關(guān)鍵崗位參與人員講解了課程體系建設(shè)及學(xué)習(xí)地圖開發(fā)的工具方法，以共享文檔的形式組織各關(guān)鍵崗位現(xiàn)場共創(chuàng)研討及解析教學(xué)。各關(guān)鍵崗位參與人員緊密結(jié)合實際工作，分析工作任務(wù)、梳理工作流程、提煉知識技能、導(dǎo)出課程清單，順利完成課程體系建設(shè)及崗位學(xué)習(xí)地圖開發(fā)任務(wù)。

課程體系建設(shè)和崗位學(xué)習(xí)地圖開發(fā)項目的組織實施充分體現(xiàn)了省天然氣公司對人才培養(yǎng)和知識管理的高度重視，是公司貫徹落實集團(tuán)公司和公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要一環(huán)。各關(guān)鍵崗位參與人員集思廣益、萃取經(jīng)驗，進(jìn)一步完善了課程體系架構(gòu)，為員工學(xué)習(xí)發(fā)展提供了清晰目標(biāo)，為課程體系建設(shè)和內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)提供了系統(tǒng)指引，也為公司人才培養(yǎng)進(jìn)一步梳理了方向和路徑。（人力資源部/李栓栓 供稿）