省天然氣公司運行支部圓滿完成第七批“導師帶徒”考核工作
發(fā)布日期:2024-02-02 瀏覽次數(shù):995
為充分發(fā)揮技術(shù)骨干的“傳、幫、帶”作用,提高站場人員技能水平,近日,運行支部圓滿完成第七批“導師帶徒”年度考核工作。
2023年初,運行支部黨員帶頭擬定《“導師帶徒”考核實施細則》,以理論教學與輸氣站場設備、生產(chǎn)、工藝相結(jié)合的原則,圍繞站場管理、線路管理、高后果區(qū)管理、第三方施工管理等內(nèi)容,由技術(shù)過硬的“老師傅”與入職不久的青年員工“新徒弟”簽訂協(xié)議。通過以學促練、以練促學、練學相結(jié)合的方式,全面提升青年員工查找問題、分析問題、解決問題的能力。一年以來,已簽訂師徒合同的6對“師徒”有序開展培訓學習,師傅有針對性地制定年度培訓計劃并分月實施,徒弟認真學習培訓內(nèi)容,持續(xù)一年完成培訓工作。本次考核采用閉卷考試和實操測試兩種方式,經(jīng)考核,全員均達到合格水平。
后續(xù),省天然氣公司運行支部將深入推進黨建與生產(chǎn)深度融合,加大青年員工培養(yǎng)力度,持續(xù)開展“導師帶徒”活動,弘揚“傳幫帶”站場文化,為省天然氣公司實施人才培養(yǎng)工程、加快人才隊伍建設奠定堅實基礎(chǔ)。(運行支部/楊祥文 供稿)