為持續(xù)深推“我為群眾辦實事”實踐活動，積極解決涉職工切身利益最突出問題，自12月8日起，省天然氣和縣公司黨支部、工會委員會等組織開展為期一周的一線員工家訪工作。

本次員工家訪活動充分結(jié)合廉潔文化建設(shè)及工會送溫暖活動，由公司黨支委、紀檢小組、工會委員會負責人分組領(lǐng)隊，奔赴一線員工家庭開展家訪調(diào)研，認真聽取員工家庭存在困難、潛在需求，務(wù)求穩(wěn)固員工家庭后勤陣地。在員工王文忠家庭，家訪組認真聆聽了該員工家屬關(guān)于子女后續(xù)培養(yǎng)的渴望，并指示公司進一步加強員工家屬子女幫扶政策的落實；現(xiàn)場辦公解決了員工余華每日奔波往返于市縣兩地工作生活極端不便的難題；部署了青年職工個人情感婚姻幫扶結(jié)對的政策；持續(xù)推動黨、群、家屬三方聯(lián)動安檢巡線機制促進家庭理解融合。

預期通過一周家訪工作，公司將精準立足員工的痛點癢點，發(fā)動黨員在有效為員工辦好實事的基礎(chǔ)上持續(xù)開展員工家庭結(jié)對幫扶，確保有效消弭80%的員工家庭潛在困難，真正實現(xiàn)“后顧無憂”，穩(wěn)人心、暖人心、聚人心，不斷增強員工隊伍的凝聚力、向心力。